Vermeintliche IT-Fachkräfte aus Nordkorea: Mehr Bewerbungen bei Firmen in Europa
Nach Fällen in den USA bewerben sich immer mehr angebliche Fachkräfte aus Nordkorea auf IT-Jobs europäischer Unternehmen. Vermittler aus Europa helfen ihnen.
heise+ | Aktiver Arbeitsplatz: Wie die Büroarbeit gesünder wird
"Sitzen ist das neue Rauchen", sagen Experten. Wir erklären, was Sie im Homeoffice und Unternehmen wissen müssen, um Ihr Diabetes- und Demenz-Risiko zu senken.
Neue Klima-Serie von @cschrader: Wie sich die Arbeitswelt durch #Klimawandel und häufigeres #Extremwetter verändert https://www.riffreporter.de/de/gesellschaft/klimawandel-arbeitswelt-unternehmen-beschaeftigte-anpassung #BetriebsKlima #Arbeitswelt #Klimakrise #Unternehmen @riffreporter
Lebenslauf mit KI-Hilfe: Firmen erhalten immer mehr irrelevante Bewerbungen
Weil immer öfter KI bei Bewerbungsunterlagen mithilft, versinken deutsche Firmen in irrelevanten Bewerbungen. Geeignetes Personal lässt sich so schwerer finden.
Kriminelle wollten Leistungen der Bundesagentur ergaunern
Kunden der Bundesagentur für Arbeit wurden Ziel von Kriminellen. Mit geänderten Kontonummern wurde offenbar versucht, Leistungen der Agentur abzuzweigen.
#Arbeitswelt #Kulturmusteranalyse - Arbeitsmoral am Tiefpunkt - Ist die Motivation wirklich so schlecht? - "..., weil bei uns am Anfang eines Beratungsauftrags meist eine – wie wir sie nennen – Kulturmusteranalyse steht. Das heißt, wir machen uns auf die Suche nach den Kommunikationsstrukturen unseres Klienten. Der Grund: Wie die Spielregeln eines Brettspiels das Verhalten der Mitspieler mehr prägen als deren Persönlichkeit, so hat die Kultur eines Unternehmens mehr Einfluss auf das Verhalten der Mitarbeiter als deren individuelle Eigenschaften." - Interessanter Beitrag von Lars Vollmer - Eventl. € https://www.capital.de/karriere/arbeitsmoral-am-tiefpunkt--ist-die-motivation-wirklich-so-schlecht---35579728.html
Forscher: Handyverbot ist keine Lösung für mehr Produktivität
Ein Experiment ergab, dass Menschen auf andere Ablenkungen ausweichen, wenn sie bei der Arbeit keinen Zugriff auf ihr Smartphone haben.
Deutlich weniger Chef-Jobs für ITler ausgeschrieben
2024 hat sich laut einer Analyse das Angebot bei den Top-Führungsposten für ITler deutlich verkleinert – um fast 50 Prozent.
heise jobs IT Tag am 01. April in München
Finden Sie ihren IT-Traumjob und kommen Sie mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt!
Work from home: A quarter of working from home has become established
After the Covid pandemic, working from home has become established - with major differences between industries. This is shown by data from an Ifo survey.
Work from Home: Ein Viertel Heimarbeit hat sich etabliert
Nach der Covid-Pandemie ist Heimarbeit etabliert − bei großen Unterschieden zwischen den Branchen. Das zeigen Daten einer Ifo-Befragung von Unternehmen.
Stundensätze gestiegen: Freelancer liegen im Schnitt bei 104 Euro
Freelancer in Deutschland konnten im Schnitt ihre Stundensätze steigern. Die Bedenken um Altersvorsorge und Auftragslage steigen aber mit.
#Arbeitswelt #Generationenunterschiede - Lebensphase schlägt Geburtsjahrgang - "Die Ergebnisse untermauern, was auch schon frühere Studien nahelegten: Nämlich dass die Generationenunterschiede am Arbeitsplatz eher die verschiedenen Lebensphasen und Karrierestufen widerspiegeln, die Mitarbeitende im Laufe ihres Berufslebens durchlaufen und weniger einem aktuellen tiefgreifenden Generationenkonflikt oder gar einer 'fehlgeleiteten' Jugend geschuldet sind.' - Aktuelle Studie von Culture Amp - Quelle: Haufe Online Redaktion https://www.haufe.de/personal/hr-management/generationenunterschiede-im-zeitvergleich_80_643188.html
#Arbeitswelt - Dienst nach Vorschrift – was soll daran schlimm sein? - "Dienst nach Vorschrift muss heute anders gedacht werden: Er bedeutet, sich an Regeln zu halten, auf das Wesentliche zu konzentrieren und nicht ablenken zu lassen. Das kann die Qualität der Arbeit erhöhen, Fehler vermeiden und Stress reduzieren. Es kann auch dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern und Burn-out vorzubeugen. Er muss als Ausdruck von Selbstbewusstsein verstanden werden, von Selbstachtung, von Respekt vor der eigenen Arbeitskraft. Als Zeichen, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und wahrnehmen, dass sie ihre Grenzen setzen und verteidigen. Auch, um ihre Arbeitskraft langfristig zum Wohle ihres Arbeitgebers zu erhalten." - Interessanter Beitrag von Diana Dittmer - Eventl. € https://www.capital.de/karriere/dienst-nach-vorschrift---das-ist-doch-etwas-gutes--35552778.html
KI Navigator #10: Wie KI dem Arbeitsmarkt hilft
Stellenanzeigen können viel über den Wandel des Arbeitsmarkts verraten. Künstliche Intelligenz hilft dabei, diese Daten zu interpretieren.
Stimmungstief bei Angestellten: Fast 80 Prozent machen Dienst nach Vorschrift
Ist Deutschland zum Land der Lustlosen geworden? Noch nie wurde so häufig Dienst nach Vorschrift gemacht, wie im vergangenen Jahr, fand eine Studie heraus.
Intel ernennt neuen Chef: Lip-Bu Tan
Lip-Bu Tan leitet fortan Intels Geschicke. Vor weniger als einem Jahr hat er Intel im Zwist verlassen, jetzt kehrt er ganz oben zurück.
Online-Meetup im März zur Zukunft der Arbeit
Die kostenlose Anmeldung für Online-Events im Vorfeld der Horizons by heise #25 ist jetzt möglich! Im März thematisieren wir die Zukunft der Arbeit.
Ineffizienz im Büro: Mitarbeiter suchen 10 Stunden pro Woche nach Informationen
Zehn Stunden pro Woche benötigen deutsche Büroangestellte zur Informationssuche. Zugriff auf das benötigte Wissen erhalten sie mehrheitlich erst auf Nachfrage.
"Zeitbombe" in Code versteckt: Entwickler verurteilt
Für den Fall seine Kündigung hat ein Programmierer seinem Arbeitgeber eine Code-Zeitbombe untergeschoben. Die ging hoch, er geht wohl einsitzen.
